Ambiente laboral y síndrome de Burnout en el personal sanitario del Distrito 07D01

El síndrome de burnout constituye un problema creciente de salud ocupacional con implicaciones críticas en la eficiencia, la calidad del servicio y el bienestar del talento humano en el sector sanitario. Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el ambiente laboral y el síndrome de burnout en el personal sanitario del Distrito 07D01, ubicado en la provincia de El Oro, Ecuador. Se desarrolló un estudio cuantitativo, de tipo descriptivo y correlacional, con una muestra de 162 trabajadores de un total de 238, utilizando como instrumentos el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) y una matriz de riesgos psicosociales. Los resultados revelaron una alta prevalencia de burnout: el 47,5 % de los encuestados se encuentra en nivel de riesgo medio y el 42,6 % en riesgo alto, siendo solo el 14,8 % clasificado en nivel bajo. Las unidades operativas con mayor afectación fueron El Guabo, Chilla, Distrito 07D01 y La Peaña. El análisis evidenció una correlación entre las condiciones laborales adversas (sobrecarga, reconocimiento insuficiente, comunicación deficiente) y el desarrollo del síndrome. Como aporte práctico, se propone un plan de intervención institucional con enfoque preventivo, organizacional y psicosocial, orientado a reducir los factores de riesgo, mejorar el clima laboral y fortalecer la salud mental del personal. Se concluye que el burnout en el Distrito 07D01 es un fenómeno estructural que requiere atención prioritaria desde la gestión distrital y nacional en salud.

• Huvudupphovsman: Preciado Pardo, Anabel Yolanda (author)
• Materialtyp: masterThesis
• Publicerad: 2025
• Ämnen: BURNOUT; AMBIENTE LABORAL; SALUD OCUPACIONAL; PERSONAL SANITARIO
• Länkar: http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/24859