Análisis del talento humano y su gestión en la innovación del servicio de Gold Cable en la Provincia de El Oro.
Gestionar el talento puede hacer una contribución significativa al desempeño de la empresa al generar y mantener una ventaja competitiva convirtiéndose este en un aspecto de desarrollo a nivel mundial. El articulo analiza el comportamiento organizacional del talento humano de la empresa de servicios...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | bachelorThesis |
| Publicado em: |
2021
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/18137 |
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Adicionar Tag | Resumo: | Gestionar el talento puede hacer una contribución significativa al desempeño de la empresa al generar y mantener una ventaja competitiva convirtiéndose este en un aspecto de desarrollo a nivel mundial. El articulo analiza el comportamiento organizacional del talento humano de la empresa de servicios Gold Cable, además de diagnosticar del comportamiento organizacional en las empresas de servicios y describir un modelo de manejo del talento humano. Se hizo una revisión bibliográfica electrónica de diferentes autores, teniendo una metodología descriptiva-seccional, bajo un método inductivo-deductivo mediante encuestas de satisfacción de cliente y entrevista al gerente. Las conclusiones están orientadas al diagnóstico del comportamiento de la empresa y en la manera en la que un modelo bien diseñado puede implantarse para el bienestar económico de la empresa. |
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