Gestión de Recursos Humanos y su influencia en el desempeño laboral del personal del área de emergencia del Hospital General Machala
El presente estudio tuvo como objetivo analizar la gestión de recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral del personal del área de emergencia del Hospital General Machala. Se trabajó con un enfoque cuantitativo, utilizando encuestas estructuradas aplicadas a una muestra de 75 trabajador...
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| מחבר ראשי: | |
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| פורמט: | masterThesis |
| יצא לאור: |
2025
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/25328 |
| תגים: |
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הוספת תג | סיכום: | El presente estudio tuvo como objetivo analizar la gestión de recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral del personal del área de emergencia del Hospital General Machala. Se trabajó con un enfoque cuantitativo, utilizando encuestas estructuradas aplicadas a una muestra de 75 trabajadores. Se evaluaron las dos variables principales: desempeño laboral y gestión del recurso humano, junto con todas sus dimensiones respectivas. Los resultados revelaron correlaciones positivas y significativas entre ambas variables, destacando que una adecuada planificación y desarrollo profesional contribuyen al mejor desempeño del personal. El análisis estadístico mostró alta fiabilidad en los instrumentos aplicados (alfa de Cronbach > 0.90). Se concluye que fortalecer la gestión del talento humano es clave para mejorar la calidad del trabajo en entornos hospitalarios. Finalmente, se proponen recomendaciones orientadas a mejorar la planificación, capacitación, evaluación y el clima laboral en la institución. |
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