Evaluación del impacto del síndrome de Burnout en el desempeño laboral del personal de enfermería.

"Introducción: El síndrome de Burnout representa una amenaza creciente para el bienestar del personal sanitario, especialmente en el área de enfermería, debido a su exposición constante al estrés, la sobrecarga laboral y el desgaste emocional. Esta condición afecta tanto la salud del profesional como la calidad del servicio prestado en los hospitales públicos. Objetivo: Evaluar el impacto del síndrome de burnout en el desempeño laboral del personal de enfermería en un hospital de Machala. Metodología: Se desarrolló un estudio de enfoque mixto, con diseño descriptivo, observacional y transversal. Se aplicó el instrumento Maslach Burnout Inventory (MBI) a una muestra de 120 profesionales de enfermería, complementado con un análisis teórico-documental. Los datos cuantitativos fueron analizados mediante estadística inferencial, utilizando la prueba de chi-cuadrado y prueba exacta de Fisher. Resultados: Se identificó una alta prevalencia del síndrome, con predominio de agotamiento emocional y baja realización personal. Sin embargo, no se encontró una asociación estadísticamente significativa entre el nivel de Burnout y el desempeño laboral reportado. También se evidenció una percepción insuficiente del apoyo institucional en salud mental. Conclusión: Aunque el desempeño laboral no mostró relación estadística directa con el Burnout, el alto nivel de desgaste emocional observado representa un riesgo latente para la salud del personal y la sostenibilidad institucional. Se requiere una intervención urgente desde la gerencia hospitalaria, basada en estrategias preventivas y de acompañamiento emocional para fortalecer el bienestar del talento humano en salud."

• Main Author: Ávila Celi, Tatiana Katherine (author)
• Format: masterThesis
• Published: 2025
• Subjects: BURNOUT; PERSONAL DE ENFERMERÍA; DESEMPEÑO LABORAL; AGOTAMIENTO PROFESIONAL
• Online Access: http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/24775