Caracterización de la organización y participación de la mujer en el desarrollo social de la Comuna San José, año 2020

La organización y participación es esencial para generar mayores niveles de desarrollo y convivencia comunitaria, y permite promover procesos de trabajo colectivo tendiente a disminuir las problemáticas de la colectividad y generar cohesión social. Sin embargo, muchas localidades no tienen procesos adecuados de trabajo comunitario. Tal es el caso de la comuna San José, en donde la desorganización y limitada participación de la mujer denota ciertos problemas en el bienestar social y comunitario, dicho fenómeno se produce por diferentes factores socioculturales. Por una parte, están los procesos de socialización recibidos, muchas mujeres desde la niñez no sienten afinidad por asistir a reuniones ni participar en procesos organizativos y por otra, los roles de género que las relegan a cumplir actividades del hogar, restringiendo su inserción como actora social en la toma de decisiones estratégicas. En esa línea, se planteó como objetivo general: determinar la trascendencia en el desarrollo social que proporciona la organización y participación de la mujer residente en la Comuna San José, año 2020. Los objetivos específicos se encaminan a identificar los elementos que caracterizan la organización y participación social de la mujer en la comuna, determinar los factores socioculturales que impiden una mejor organización y participación de la mujer en perspectiva del desarrollo social local; y, a establecer el aporte de las mujeres en la comunidad de San José al desarrollo social de la localidad. Por otra parte, es necesario mencionar que la corriente macro sociológica en que se basó la investigación fue el funcionalismo estructural y la teoría feminista, las que aportaron con sustentos teóricos a las variables de estudio, asimismo el enfoque epistemológico utilizado fue el paradigma empírico inductivo. En cuanto a la metodología se enfatiza que es de carácter cualitativa basada en la técnica de entrevista, direccionada a un conjunto seleccionado de mujeres y a dirigentes de la comuna, además se recurrió a la revisión documental de informes, instrumentos de planificación, artículos científicos y otros documentos. En los resultados obtenidos se evidenció que en la organización social, las reuniones son esporádicas y existe un débil funcionamiento de la estructura en la directiva, debido a la carencia de compromiso, comunicación y desunión, en cuanto a la participación de la mujer en procesos organizativos se evidencia un escaso empoderamiento basado en el desinterés, desmotivación y concepciones culturales asociadas a los roles femeninos, cuyas consecuencias afectan al desarrollo propio y colectivo, aspectos generados por diversos factores socioculturales como el machismo, exclusión social, estereotipos, limitado tiempo. Esos elementos condicionan la participación femenina e impiden la construcción de la equidad de género. En base a los resultados de la problemática se elaboró la propuesta de trabajo denominada Programa de empoderamiento y participación activa de la mujer en procesos organizativos de la comuna de San José, por medio de ella se pretende realizar acciones con estrategias creativas, en donde las mujeres y las familias sean los actores fundamentales de diferentes actividades como, talleres de concientización, sensibilización y un evento de convivencia familiar. La propuesta tiene como finalidad generar cambios positivos que mejoren la calidad de vida de los habitantes de la localidad.

• 1. autor: Armijos Ochoa, Carmen Rosalía (author)
• Kolejni autorzy: Gallego Sanmartín, Andreína Lizbeth (author)
• Format: bachelorThesis
• Wydane: 2021
• Hasła przedmiotowe: ORGANIZACION; PARTICIPACION; MUJER; DESARROLLO SOCIAL
• Dostęp online: http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/16194