Repercusión Del Liderazgo En La Satisfacción Laboral En El Supermercado TÍA De Atuntaqui Y Santa María De Otavalo En La Provincia De Imbabura – Ecuador

Los trabajadores se sienten inspirados o desmotivados por la manera en que su jefe los dirige. Por ello, se realizó un estudio correlacional entre factores motivacionales–higiénicos, estilo de liderazgo y satisfacción laboral en dos supermercados de Ecuador: TÍA de Atuntaqui y Santa María de Otavalo, mediante la aplicación de la Teoría Bifactorial de Frederick Herzberg. Los resultados establecieron un grado de relación directamente proporcional entre variables. Se observó que un buen líder logra un alto nivel de complacencia en los colaboradores de ambas empresas.

• المؤلف الرئيسي: Paredes, Diana C. (author)
• مؤلفون آخرون: Ajala, Edwin A. (author), Calderón Ayala, Luis Clemente (author), Guerra Miño Edwin, Vinicio Raúl (author), Otavalo, Tania E. (author)
• التنسيق: article
• اللغة: spa
• منشور في: 2022
• الموضوعات: SATISFACCIÓN LABORAL; FACTORES MOTIVACIONALES; FACTORES HIGIÉNICOS; ESTILO DE LIDERAZGO; JOB SATISFACTION; MOTIVATIONAL FACTORS; HYGIENIC FACTORS; LEADERSHIP STYLE
• الوصول للمادة أونلاين: https://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/18486; https://www.revistaespacios.com/a22v43n12/22431203.html