Diseño y automatización del proceso de gestión de talento humano por competencias para la Universidad Técnica del Norte
Implementar el Modelo Gestión de Talento Humano basado en Competencias para la Universidad Técnica del Norte, acorde al Modelo de Gestión de la misma; haciendo uso de la herramienta Oracle e investigaciones pertinentes al proyecto; para proporcionar una solución eficaz para la gestión del personal d...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
|---|---|
| Formaat: | bachelorThesis |
| Taal: | spa |
| Gepubliceerd in: |
2015
|
| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | http://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/7714 |
| Tags: |
Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|
Voeg label toe | _version_ | 1858969120607830016 |
|---|---|
| author | Bilbao Angamarca, Jenny Verónica |
| author_facet | Bilbao Angamarca, Jenny Verónica |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Técnica del Norte |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | De La Portilla Vera, María Zoila Sistemas Computacionales |
| dc.coverage.none.fl_str_mv | Ibarra. Ecuador. |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Bilbao Angamarca, Jenny Verónica |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2015-12-14 2017-12-14T16:54:29Z 2017-12-14T16:54:29Z 2017-12-14 |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf image/jpeg |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | 04/ISC/ 370 0000019798 http://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/7714 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Técnica del Norte instname:Universidad Técnica del Norte instacron:UTN |
| dc.subject.none.fl_str_mv | SISTEMAS COMPUTACIONALES PROCESO UNIFICADO RACIONAL GESTIÓN POR COMPETENCIAS |
| dc.title.none.fl_str_mv | Diseño y automatización del proceso de gestión de talento humano por competencias para la Universidad Técnica del Norte |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | Implementar el Modelo Gestión de Talento Humano basado en Competencias para la Universidad Técnica del Norte, acorde al Modelo de Gestión de la misma; haciendo uso de la herramienta Oracle e investigaciones pertinentes al proyecto; para proporcionar una solución eficaz para la gestión del personal de la institución. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UTN_217d8e68d5cedbfc07959e82fdd6d305 |
| identifier_str_mv | 04/ISC/ 370 0000019798 |
| instacron_str | UTN |
| institution | UTN |
| instname_str | Universidad Técnica del Norte |
| language | spa |
| network_acronym_str | UTN |
| network_name_str | Repositorio Universidad Técnica del Norte |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.utn.edu.ec:123456789/7714 |
| publishDate | 2015 |
| reponame_str | Repositorio Universidad Técnica del Norte |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Técnica del Norte - Universidad Técnica del Norte |
| repository_id_str | 4189 |
| spelling | Diseño y automatización del proceso de gestión de talento humano por competencias para la Universidad Técnica del NorteBilbao Angamarca, Jenny VerónicaSISTEMAS COMPUTACIONALESPROCESO UNIFICADO RACIONALGESTIÓN POR COMPETENCIASImplementar el Modelo Gestión de Talento Humano basado en Competencias para la Universidad Técnica del Norte, acorde al Modelo de Gestión de la misma; haciendo uso de la herramienta Oracle e investigaciones pertinentes al proyecto; para proporcionar una solución eficaz para la gestión del personal de la institución.En la Dirección de Talento Humano de la Universidad Técnica del Norte, muchas de las tareas de gestión de personal se realizan en forma manual, generando un consumo excesivo de recursos a nivel de personal, equipos y suministros de oficina, tiempo, esfuerzo, entre otros; además, la información generada corre el riesgo de daño, pérdida o incongruencia. Estos son algunos factores que hacen que los esfuerzos se centren más en la ejecución de tareas genéricas, que en el verdadero propósito de la gestión de personal: el perfeccionamiento del talento humano a través del desarrollo de sus competencias. Por esta razón, se propuso la automatización de los procesos de mayor relevancia para resolver esta problemática lo que le permitirá a la Dirección de Talento Humano: contar con información estable, segura, confiable y accesible; optimizar recursos, gestionar perfiles y valoración de puestos, gestionar la información relacionada con los procesos de selección de personal, evaluación del desempeño y capacitación aplicando el Modelo de Gestión por Competencias, considerado actualmente, como el mejor instrumento técnico para la adquisición, evaluación y desarrollo de personal. Las competencias se alinean con los procesos y el direccionamiento estratégico de la institución, garantizando el cumplimiento de los objetivos institucionales y al mismo tiempo mejorando las competencias de los empleados. La documentación del proyecto está dividida en las siguientes secciones: Capítulo 1, describe el problema que da lugar a la propuesta de la solución informática, los objetivos, el alcance del proyecto, las herramientas y metodología para su desarrollo. Capítulo 2, contiene la documentación de los procesos de talento humano que se automatizaron. Capítulos 3, 4, 5 y 6 contienen la documentación relacionada al desarrollo del software aplicando la metodología estándar RUP (Proceso Unificado Racional). Y Capítulo 7, asociado a conclusiones, recomendaciones y análisis de impacto que reflejan los resultados obtenidos a lo largo del desarrollo del proyecto. Palabras Clave: capacitación, evaluación, gestión por competencias, perfiles, personal, recursos humanos, selección, talento humano.IngenieríaDe La Portilla Vera, María ZoilaSistemas Computacionales2017-12-14T16:54:29Z2017-12-14T16:54:29Z2015-12-142017-12-14info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfimage/jpeg04/ISC/ 3700000019798http://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/7714spaIbarra. Ecuador.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Técnica del Norteinstname:Universidad Técnica del Norteinstacron:UTN2021-10-11T15:40:41Zoai:repositorio.utn.edu.ec:123456789/7714Institucionalhttp://repositorio.utn.edu.ec/Universidad públicahttps://www.utn.edu.ec/http://repositorio.utn.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:41892021-10-11T15:40:41Repositorio Universidad Técnica del Norte - Universidad Técnica del Nortefalse |
| spellingShingle | Diseño y automatización del proceso de gestión de talento humano por competencias para la Universidad Técnica del Norte Bilbao Angamarca, Jenny Verónica SISTEMAS COMPUTACIONALES PROCESO UNIFICADO RACIONAL GESTIÓN POR COMPETENCIAS |
| status_str | publishedVersion |
| title | Diseño y automatización del proceso de gestión de talento humano por competencias para la Universidad Técnica del Norte |
| title_full | Diseño y automatización del proceso de gestión de talento humano por competencias para la Universidad Técnica del Norte |
| title_fullStr | Diseño y automatización del proceso de gestión de talento humano por competencias para la Universidad Técnica del Norte |
| title_full_unstemmed | Diseño y automatización del proceso de gestión de talento humano por competencias para la Universidad Técnica del Norte |
| title_short | Diseño y automatización del proceso de gestión de talento humano por competencias para la Universidad Técnica del Norte |
| title_sort | Diseño y automatización del proceso de gestión de talento humano por competencias para la Universidad Técnica del Norte |
| topic | SISTEMAS COMPUTACIONALES PROCESO UNIFICADO RACIONAL GESTIÓN POR COMPETENCIAS |
| url | http://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/7714 |