Aplicación de la disposición interpretativa de caso fortuito o fuerza mayor de la ley de apoyo humanitario por parte de los empleadores en la terminación del contrato individual de trabajo, período 22 de junio a 31 de diciembre del año 2020, en la provincia de Imbabura
Analizar la aplicación de la disposición interpretativa de caso fortuito o fuerza mayor, de la Ley de Apoyo Humanitario por parte de los empleadores en la terminación del contrato individual de trabajo para constatar si existe vulneración de derechos a trabajadores en el período 22 junio al 31 de di...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
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| פורמט: | bachelorThesis |
| שפה: | spa |
| יצא לאור: |
2022
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/12946 |
| תגים: |
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הוספת תג | סיכום: | Analizar la aplicación de la disposición interpretativa de caso fortuito o fuerza mayor, de la Ley de Apoyo Humanitario por parte de los empleadores en la terminación del contrato individual de trabajo para constatar si existe vulneración de derechos a trabajadores en el período 22 junio al 31 de diciembre del año 2020, en la provincia de Imbabura. |
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