Trastornos osteomusculares y sus efectos en el rendimiento laboral de los trabajadores de una entidad financiera durante el periodo 2023

Analizar los trastornos osteomusculares y sus efectos en el rendimiento laboral de los trabajadores de una entidad financiera, durante el periodo 2023.

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spelling Trastornos osteomusculares y sus efectos en el rendimiento laboral de los trabajadores de una entidad financiera durante el periodo 2023Guayasamín Morales, Daisy SofiaSALUDPRODUCTIVIDAD LABORALTRABAJADOR ESPECIALIZADOAnalizar los trastornos osteomusculares y sus efectos en el rendimiento laboral de los trabajadores de una entidad financiera, durante el periodo 2023.El estudio realizado en una entidad financiera en Ecuador durante el año 2023 se enfocó en analizar los trastornos osteomusculares y su impacto en el rendimiento laboral de los trabajadores. La investigación utilizó un enfoque cuantitativo y un diseño descriptivo y correlacional para alcanzar sus objetivos. La población objetivo consistió en 223 trabajadores, y la muestra se determinó mediante muestreo estadístico probabilístico, resultando en 142 participantes. Para la recolección de datos, se utilizó el Cuestionario Nórdico Estandarizado de Síntomas Musculo esqueléticos y el Cuestionario de Desempeño Laboral Individual (IWPQ). Los principales hallazgos del estudio revelaron que la mayoría de los trabajadores eran jóvenes, con una alta proporción de mujeres, y con una formación educativa de tercer nivel. Además, se destacó que un porcentaje significativo de empleados trabajaba más de 40 horas semanales. En cuanto a los trastornos osteomusculares, se encontró una alta prevalencia de molestias en áreas como el cuello, la espalda alta y baja, y los hombros. Estas molestias se asociaron con factores como el estrés, la mala postura, los movimientos repetitivos y la ergonomía inadecuada en el lugar de trabajo. Aunque la mayoría de los trabajadores no cambiaba de puesto debido a estas molestias, un número considerable buscaba tratamiento médico. A pesar de las molestias, los trabajadores mostraron una alta eficiencia y participación en sus roles laborales. Esto sugiere una adaptación o una cultura laboral que promueve el trabajo a pesar del malestar físico. Como conclusión, el estudio un plan de prevención que incluyo mejoras ergonómicas en el lugar de trabajo, programas de ejercicios y estiramientos, talleres sobre la importancia de una buena postura y la promoción de pausas activas durante la jornada laboral. También se sugiere ofrecer acceso a servicios de fisioterapia o consejería para manejar el estrés.MaestríaRosales Rivadeneira, Sara MaríaSalud Pública Mención Enfermería Familiar y Comunitaria2024-02-05T20:16:15Z2024-02-05T20:16:15Z2024-01-242024-02-05info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisimage/jpegapplication/pdfPG/ 1754http://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/155050000042561spaIbarra. Ecuador.Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Ecuadorhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Técnica del Norteinstname:Universidad Técnica del Norteinstacron:UTN2024-02-07T17:23:07Zoai:repositorio.utn.edu.ec:123456789/15505Institucionalhttp://repositorio.utn.edu.ec/Universidad públicahttps://www.utn.edu.ec/http://repositorio.utn.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:41892024-02-07T17:23:07Repositorio Universidad Técnica del Norte - Universidad Técnica del Nortefalse
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