Manual Administrativo y Financiero para el gobierno Autónomo Descentralizado parroquial Rural Angochagua cantón Ibarra provincia de Imbabura
Realizar un Manual Administrativo y Financiero para el Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural Angochagua, cantón Ibarra, provincia de Imbabura.
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2013
|
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| spelling | Manual Administrativo y Financiero para el gobierno Autónomo Descentralizado parroquial Rural Angochagua cantón Ibarra provincia de ImbaburaCharro Granda, Janina ZulayCONTABILIDAD Y AUDITORÍAMANUAL ADMINISTRATIVO Y FINANCIEROGOBIERNO AUTÓNOMOCANTÓN IBARRAIMBABURARealizar un Manual Administrativo y Financiero para el Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural Angochagua, cantón Ibarra, provincia de Imbabura.El presente proyecto referente a la elaboración de un Manual Administrativo Financiero para el GAD Parroquial de Angochagua obedece a la investigación realizada, mismo que muestra deficiencias internas; a pesar de no contar con el presente documento desarrolla sus actividades ofreciendo a los usuarios un buen servicio y buena gestión institucional, esto no es indicador de calidad ya que no se manejan de acuerdo a lineamientos técnicos, normativa legal vigente, que rige al sector público y por ende a la institución, razones por las cuales se plantea un modelo elaborado bajo los parámetros anteriormente mencionados, que pueden ser factores de alto riesgo si no se aplican los correctivos necesarios; además se han considerado otros aspectos que son importantes para la administración adecuada tanto de recursos administrativos como financieros. De manera que para una óptima funcionalidad se propone su inmediata puesta en marcha, socialización con los miembros del GAD Parroquial, representantes de la comunidad; además de la capacitación a los empleados, requisito indispensable para el buen manejo de la información contenida en este documento. El manual representa una oportunidad para los empleados de adquirir nuevos conocimientos y estar calificados para el desempeño de sus actividades, debido a que en él podrán conocer más sobre cada una de sus respectivas funciones y de todos los miembros de la institución; el excelente nivel de capacitación del talento humano da lugar a la buena toma de decisiones y cumplimiento de objetivos que es necesario en toda gestión institucional para la optimización de recursos económicos como también el factor tiempo que es cuantificable; todo contribuirá al éxito y desarrollo institucional, con altos indicadores de calidad, eficiencia, eficacia y efectividad que requerirá también alto grado de compromiso de los empleados y de los miembros de la comunidad, que deben trabajar de manera coadyuvada en beneficio de la misma.Pinto Acosta, César Arlindo2014-05-21T16:44:10Z2014-05-21T16:44:10Z2013-12-202014-05-21T16:44:10Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis236application/pdfhttp://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/3003spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Técnica del Norteinstname:Universidad Técnica del Norteinstacron:UTN2014-07-17T15:50:51Zoai:repositorio.utn.edu.ec:123456789/3003Institucionalhttp://repositorio.utn.edu.ec/Universidad públicahttps://www.utn.edu.ec/http://repositorio.utn.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:41892014-07-17T15:50:51Repositorio Universidad Técnica del Norte - Universidad Técnica del Nortefalse |
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