Políticas públicas para combatir la precariedad laboral de las mujeres en Ecuador

Resumen: Dentro de este trabajo deinvestigación se analiza el principal problema que tienen las mujeres sobre la precarización laboral que tienen al trabajo por cuanto esta situación no se encuentra escasamente regulada en la ley, ni tampoco es reconocido por ninguna institución que las mujeres deban percibir sueldos menores a los de los hombres y a pesar de ello esto es muy común en el ámbito laboral, donde son discriminadas solamente por el hecho de ser mujer; así como también se estudia las razones por las que existe la desigualdad en el trabajo de las mujeres que a pesar de estar en pleno siglo XXI en Ecuador,esta situación demuestra las circunstancias por las que existe la desigualdad en el trabajo para las mujeres, así como la situación de los bajos salarios que perciben en sociedades que hasta la actualidad no han podido cambiar su manera de pensar.

• Egile nagusia: Acosta Jaramillo, Diana Patricia (author)
• Formatua: bachelorThesis
• Hizkuntza: spa
• Argitaratua: 2022
• Gaiak: Políticas públicas; Magister en ciencias políticas con mención en políticas públicas; Tesis y disertaciones académicas
• Sarrera elektronikoa: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/30596