“Open System of Coaching” como propuesta de evaluación y mejoramiento para los colaboradores en el liderazgo dentro de la Cooperativa Fundesarrollo
El presente estudio tiene como objetivo desarrollar un cuadernillo por cada una de las competencias del modelo “Open System of Couching” para la implementación en el liderazgo de los colaboradores de la cooperativa Fundesarrollo, a través de la evalucion de desempeño 360° por cada una de sus compete...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado em: |
2017
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/17900 |
| Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Adicionar Tag | _version_ | 1863434442736926720 |
|---|---|
| author | González González, Sandra Paola |
| author_facet | González González, Sandra Paola |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Técnica Particular de Loja |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Ojeda Vivanco, Ana Gabriela |
| dc.creator.none.fl_str_mv | González González, Sandra Paola |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2017-05-15T15:59:20Z 2017-05-15T15:59:20Z 2017 |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | González González, Sandra Paola.(2017).“Open System of Coaching” como propuesta de evaluación y mejoramiento para los colaboradores en el liderazgo dentro de la Cooperativa Fundesarrollo.(Trabajo de titulación de Magister en Gestión Empresarial).UTPL, Quito 1265271 http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/17900 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Técnica Particular de Loja instname:Universidad Técnica Particular de Loja instacron:UTPL |
| dc.subject.none.fl_str_mv | Servidores públicos Gestión por procesos Cambio organizacional Magister en Gestión Empresarial-Tesis y disertaciones académicas |
| dc.title.none.fl_str_mv | “Open System of Coaching” como propuesta de evaluación y mejoramiento para los colaboradores en el liderazgo dentro de la Cooperativa Fundesarrollo |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| description | El presente estudio tiene como objetivo desarrollar un cuadernillo por cada una de las competencias del modelo “Open System of Couching” para la implementación en el liderazgo de los colaboradores de la cooperativa Fundesarrollo, a través de la evalucion de desempeño 360° por cada una de sus competencias. Este estudio se realizó en la empresa Fundesarrollo en la ciudad de Quito; se llevó a cabo con una muestra de 10 colaboradores. Los datos fueron recolectados mediante entrevistas personales y cuestionarios. La metodología utilizada fue aplicada en cuatro fases a través de los procesos de diagnostico, intervenciòn, evaluaciòn y cierre, utilizando herramientas como la evaluaciòn 360º, taller, cuadernillo de trabajo e informe ejecutivo. Los resultados de todo el proceso fueron usados para reforzar al colaborador en sus áreas de oportunidad. Asi mismo los resultados concluyentes manifiestan que el modelo empleado de Coaching permite a cada colaborador tomar conciencia de su propio desarrollo humano |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | masterThesis |
| id | UTPL_11b42cfff98818ee0f2f3e6e6f162fd0 |
| identifier_str_mv | González González, Sandra Paola.(2017).“Open System of Coaching” como propuesta de evaluación y mejoramiento para los colaboradores en el liderazgo dentro de la Cooperativa Fundesarrollo.(Trabajo de titulación de Magister en Gestión Empresarial).UTPL, Quito 1265271 |
| instacron_str | UTPL |
| institution | UTPL |
| instname_str | Universidad Técnica Particular de Loja |
| language | spa |
| network_acronym_str | UTPL |
| network_name_str | Repositorio Universidad Técnica Particular de Loja |
| oai_identifier_str | oai:dspace.utpl.edu.ec:123456789/17900 |
| publishDate | 2017 |
| reponame_str | Repositorio Universidad Técnica Particular de Loja |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Técnica Particular de Loja - Universidad Técnica Particular de Loja |
| repository_id_str | 1227 |
| spelling | “Open System of Coaching” como propuesta de evaluación y mejoramiento para los colaboradores en el liderazgo dentro de la Cooperativa FundesarrolloGonzález González, Sandra PaolaServidores públicosGestión por procesosCambio organizacionalMagister en Gestión Empresarial-Tesis y disertaciones académicasEl presente estudio tiene como objetivo desarrollar un cuadernillo por cada una de las competencias del modelo “Open System of Couching” para la implementación en el liderazgo de los colaboradores de la cooperativa Fundesarrollo, a través de la evalucion de desempeño 360° por cada una de sus competencias. Este estudio se realizó en la empresa Fundesarrollo en la ciudad de Quito; se llevó a cabo con una muestra de 10 colaboradores. Los datos fueron recolectados mediante entrevistas personales y cuestionarios. La metodología utilizada fue aplicada en cuatro fases a través de los procesos de diagnostico, intervenciòn, evaluaciòn y cierre, utilizando herramientas como la evaluaciòn 360º, taller, cuadernillo de trabajo e informe ejecutivo. Los resultados de todo el proceso fueron usados para reforzar al colaborador en sus áreas de oportunidad. Asi mismo los resultados concluyentes manifiestan que el modelo empleado de Coaching permite a cada colaborador tomar conciencia de su propio desarrollo humanoThe present study aims to develop a booklet for each of the competencies of the "Open System of Couching" model for the implementation in the leadership of the collaborators of the Fundesarrollo cooperative, through the 360 ° performance evaluation for each one of their competencies. This study was carried out in the company Fundesarrollo in the city of Quito; it was made with a sample of 10 collaborators. Data were collected through personal interviews and questionnaires. The methodology used was applied in four phases through the processes of diagnosis, intervention, evaluation and closure, using tools such as 360º evaluation, workshop, workbook and executive report. The results of the whole process were used to reinforce the collaborator in his areas of opportunity. Also the conclusive results show that the Coaching model allows each collaborator to become aware of his own human developmentOjeda Vivanco, Ana Gabriela2017-05-15T15:59:20Z2017-05-15T15:59:20Z2017info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisGonzález González, Sandra Paola.(2017).“Open System of Coaching” como propuesta de evaluación y mejoramiento para los colaboradores en el liderazgo dentro de la Cooperativa Fundesarrollo.(Trabajo de titulación de Magister en Gestión Empresarial).UTPL, Quito1265271http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/17900spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Técnica Particular de Lojainstname:Universidad Técnica Particular de Lojainstacron:UTPL2017-05-15T15:59:20Zoai:dspace.utpl.edu.ec:123456789/17900Institucionalhttps://dspace.utpl.edu.ec/Institución privadahttps://www.utpl.edu.ec/https://dspace.utpl.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:12272017-05-15T15:59:20Repositorio Universidad Técnica Particular de Loja - Universidad Técnica Particular de Lojafalse |
| spellingShingle | “Open System of Coaching” como propuesta de evaluación y mejoramiento para los colaboradores en el liderazgo dentro de la Cooperativa Fundesarrollo González González, Sandra Paola Servidores públicos Gestión por procesos Cambio organizacional Magister en Gestión Empresarial-Tesis y disertaciones académicas |
| status_str | publishedVersion |
| title | “Open System of Coaching” como propuesta de evaluación y mejoramiento para los colaboradores en el liderazgo dentro de la Cooperativa Fundesarrollo |
| title_full | “Open System of Coaching” como propuesta de evaluación y mejoramiento para los colaboradores en el liderazgo dentro de la Cooperativa Fundesarrollo |
| title_fullStr | “Open System of Coaching” como propuesta de evaluación y mejoramiento para los colaboradores en el liderazgo dentro de la Cooperativa Fundesarrollo |
| title_full_unstemmed | “Open System of Coaching” como propuesta de evaluación y mejoramiento para los colaboradores en el liderazgo dentro de la Cooperativa Fundesarrollo |
| title_short | “Open System of Coaching” como propuesta de evaluación y mejoramiento para los colaboradores en el liderazgo dentro de la Cooperativa Fundesarrollo |
| title_sort | “Open System of Coaching” como propuesta de evaluación y mejoramiento para los colaboradores en el liderazgo dentro de la Cooperativa Fundesarrollo |
| topic | Servidores públicos Gestión por procesos Cambio organizacional Magister en Gestión Empresarial-Tesis y disertaciones académicas |
| url | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/17900 |