“Identificación de competencias profesionales de Psicólogos requeridas para su inserción laboral en los ámbitos: clínico, empresarial y educativo en el Ecuador”

A lo largo de esta investigación se presentan varios acercamientos a lo relacionado con la labor que el psicólogo realiza o programa para su desenvolvimiento en el medio laboral. Se tomaron en cuenta medios como la entrevista para la investigación de las competencias que cada profesional de la Psicología debe desarrollar para un mejor acoplamiento al insertarse en su campo de trabajo. Es necesario observar que las competencias que el psicólogo debe poseer no son muy estudiadas dentro de las instituciones, muchas veces por desconocimiento o porque no existe una persona que pueda desarrollarlas. Es por ello que esta investigación hace una guía conceptual de lo que significa para la organización una gestión, dentro del recurso humano, de las competencias, las mismas que nos pueden llevar a alcanzar los resultados esperados a través de la utilización del instrumento: “Diagnóstico de Competencias requeridas por las Instituciones para los Psicólogos”, cuya aplicación fue hecha a 35 instituciones de la ciudad de Quito, relacionadas con las áreas de: Salud Mental, Empresarial, Educativa y Alternativa. Dicho cuestionario fue dirigido a dirigentes encargados de la contratación y selección del personal en dichas instituciones.

• Hoofdauteur: Trujillo Quintana, Victoria Alejandra (author)
• Formaat: bachelorThesis
• Gepubliceerd in: 2011
• Onderwerpen: Ecuador; Psicólogos
• Online toegang: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/4683