Gestión del liderazgo y valores en el Colegio Fiscomisional Técnico Agropecuario Padre Miguel Gamboa de la Parroquia Puerto Francisco de Orellana, Cantón Francisco de Orellana y Provincia de Orellana, durante el año lectivo 2010-2011
Para cambiar la gestión directiva es necesario dar a las personas que integran la institución educativa, la oportunidad de cambiar su manera de pensar y de interactuar, debido que ellas son producto de la manera como la gente piensa e interactúa. Cuando se les da esta oportunidad, los individuos des...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
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| Format: | masterThesis |
| Izdano: |
2011
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| Teme: | |
| Online dostop: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/4590 |
| Oznake: |
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| Izvleček: | Para cambiar la gestión directiva es necesario dar a las personas que integran la institución educativa, la oportunidad de cambiar su manera de pensar y de interactuar, debido que ellas son producto de la manera como la gente piensa e interactúa. Cuando se les da esta oportunidad, los individuos desarrollan una capacidad perdurable de cambio, en mejora de la organización. El presente trabajo refleja un estudio científico del equipo directivo frente a una institución educativa que se encuentra en continuo cambio y que de otra parte tiene a su entorno una sociedad muy heterogénea. |
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