Análisis de la naturaleza jurídica y el tratamiento del visto bueno en la fase de impugnación; en divergencia con el acto administrativo
El visto bueno permite terminar el vínculo laboral entre empleador y trabajador, habilitada por cualquiera de las partes previa solicitud al Inspector del Trabajo, singularizando la causal o causales subsumidas a los hechos alegados, a justificarse durante la diligencia de investigación, permitiéndo...
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2020
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