Diferencias salariales por discriminación en Ecuador en los años 2007 y 2014.

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo presentar las diferencias salariales por características discriminatorias o no observables en el mercado laboral ecuatoriano para los períodos de 2007 y 2014. Los resultados de la investigación determinan que una parte de las diferencias salar...

Cijeli opis

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Bibliografski detalji
Glavni autor: Mena Trelles, Jimmy Bladimir (author)
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Izdano: 2015
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description El presente trabajo de investigación tiene como objetivo presentar las diferencias salariales por características discriminatorias o no observables en el mercado laboral ecuatoriano para los períodos de 2007 y 2014. Los resultados de la investigación determinan que una parte de las diferencias salariales a favor de los hombres, de la población no indígena y de la población migrante a nivel inter-regional es resultado de la discriminación salarial en Ecuador para los años 2007 y 2014. Para obtener estos resultados se estiman ecuaciones de ingresos tipo Mincer para hombres y mujeres; población no indígena y población indígena; población migrante a nivel inter-regional y población no migrante y se aplica la metodología de descomposición de Oaxaca-Blinder (1973).
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spelling Diferencias salariales por discriminación en Ecuador en los años 2007 y 2014.Mena Trelles, Jimmy BladimirMercado laboral ecuatoriano.Salarios – InvestigaciónPobreza rural – EcuadorEconomista – Tesis y disertaciones académicasEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo presentar las diferencias salariales por características discriminatorias o no observables en el mercado laboral ecuatoriano para los períodos de 2007 y 2014. Los resultados de la investigación determinan que una parte de las diferencias salariales a favor de los hombres, de la población no indígena y de la población migrante a nivel inter-regional es resultado de la discriminación salarial en Ecuador para los años 2007 y 2014. Para obtener estos resultados se estiman ecuaciones de ingresos tipo Mincer para hombres y mujeres; población no indígena y población indígena; población migrante a nivel inter-regional y población no migrante y se aplica la metodología de descomposición de Oaxaca-Blinder (1973).This research aims to present discriminatory wage differentials or unobservable in the Ecuadorian labor market for periods in 2007 and 2014 features. The results of the investigation determined that a portion of the wage gap in favor of men, of the non-indigenous population and the migrant population inter-regional level is the result of wage discrimination in Ecuador for the years 2007 and 2014. These results Mincer-type earnings equations for men and women are estimated; indigenous and non-indigenous population; inter-regional migrant and non-migrant population level and methodology of Oaxaca-Blinder decomposition (1973) applies population.Ordoñez Cuenca, Jessica Andrea2015-11-23T19:36:43Z2015-11-232015info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisMena Trelles, Jimmy Bladimir. (2015). Diferencias salariales por discriminación en Ecuador en los años 2007 y 2014. (Trabajo de Titulación de Economista). UTPL, Loja.1165257http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/13454spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Técnica Particular de Lojainstname:Universidad Técnica Particular de Lojainstacron:UTPL2015-11-23T19:36:43Zoai:dspace.utpl.edu.ec:123456789/13454Institucionalhttps://dspace.utpl.edu.ec/Institución privadahttps://www.utpl.edu.ec/https://dspace.utpl.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:12272015-11-23T19:36:43Repositorio Universidad Técnica Particular de Loja - Universidad Técnica Particular de Lojafalse
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