Gestión del liderazgo y valores en la Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la Universidad Central del Ecuador de la ciudad de Quito, durante el período académico 2010 - 2011.
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal, la búsqueda de soluciones a la problemática que afecta a la Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la Universidad Central del Ecuador, que es la de no contar con una estructura organizacional que permita el desarrollo institucional...
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المؤلف الرئيسي: | |
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التنسيق: | bachelorThesis |
منشور في: |
2012
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الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/3177 |
الوسوم: |
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الملخص: | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal, la búsqueda de soluciones a la problemática que afecta a la Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la Universidad Central del Ecuador, que es la de no contar con una estructura organizacional que permita el desarrollo institucional y la aplicación de un sistema de calidad educativa. Por medio de un análisis y diagnóstico de la institución educativa y con instrumentos de investigación, se evidenció la falta de una estructura clara que viabilice los procesos de evaluación y mejora continua de la institución, por lo que se propone generar una Nueva Estructura Organizacional para la implementación de un sistema de gestión educativa y administrativa, que contribuirá no solo a la acreditación de la carrera, sino fundamentalmente al desarrollo de una cultura de calidad y mejora permanente institucional. |
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