Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al Departamento de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Piñas, Provincia de El Oro correspondiente al periodo del 01 de enero al 31 de diciembre del año 2014

Este trabajo tiene por objetivo implementar una auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al departamento de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Piñas del periodo comprendido entre el 01 de enero hasta el 31 de diciembre del 2014, con el fin de determinar en qué medida la entidad auditada observa las reglas, las leyes y los reglamentos, las políticas, los códigos establecidos o las estipulaciones acordadas. La evaluación de control interno está dirigida a tres subsistemas claves en la administración de recursos humanos, como son el diseño, descripción y valoración de puestos, el reclutamiento y selección del personal y la evaluación de desempeño. Los procesos realizados nos permiten obtener hallazgos relevantes como la falta de evaluación de desempeño al personal de la institución, así como la falta de un programa anual de capacitación y la omisión de un programa informático que ayude a la entidad. Para estos hallazgos se ha emitido recomendaciones, los que se espera cumplan lo más pronto posible a fin de continuar con el buen funcionamiento de la entidad y su personal.

• 1. Verfasser: Jaramillo Quishpe, María del Carmen (author)
• Format: bachelorThesis
• Sprache: spa
• Veröffentlicht: 2016
• Schlagworte: Administración pública; Auditorúa administrativa; Recursos humanos; Talento humano; Ingeniero en contabilidad y auditoría.Tesis y disertaciones académicas
• Online Zugang: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15153