Elaboración de un plan de mejoras para reducir el ausentismo laboral del personal de la Empresa Pública “SI VIVIENDA-EP” y mejorar su desempeño para el año 2015, basado en la motivación del Talento Humano y ambiente laboral oportuno.
La administración del Recurso Humano en las empresas de hoy se enfrentan a nuevos retos, en un mundo tan globalizado de en continuos cambios. El ausentismo en el trabajo es un factor que amenaza el rendimiento laboral de los miembros de una empresa y por ende el resultado de la misma, por lo que las...
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| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | masterThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2015
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/13668 |
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