Diseño de un Modelo De Gestión Del Conocimiento En el GAD municipal del cantón Paute Año 2021

Resumen: El objetivo de la presente investigación consiste endiseñar un Modelode Gestióndel Conocimientocon la finalidad de mejorar las condiciones del Departamento de Recursos Humanos del GAD Municipal del cantónPaute,debemos destacar quese empleó como herramientas de investigación las encuestas y entrevistasaplicadasa 5 empleados(as)del GAD, cuyos resultados nos permitieron detectarlas dificultades que tienen al transmitir la información a sus colaboradores en cada una de sus actividades,usamosla investigación exploratoriala cual nos proporcionó una idea clara sobre la actual situación del GAD;Losresultados obtenidos enesta investigación justificaron la elaboración del diseño deun Modelode Gestióndel Conocimientoacorde a sus necesidades y lineamientos, el mismo que se basóen el modelode SECIque consta de cuatro etapas: Socialización, Exteriorización, Interiorización y Combinación,las cuales ayudarán a cubrirlas necesidades de losempleados y mejorar la calidad y eficiencia de sus funciones en el Departamento de Recursos Humanos, cuya utilidad potenciará una mejortransmisión de información mediante lasetapas descritas.

• Hlavní autor: Bravo Campoverde, Felipe Xavier (author)
• Médium: bachelorThesis
• Jazyk: spa
• Vydáno: 2021
• Témata: Modelo de responsabilidad social; Buenas prácticas; Ingeniero en administración de empresas; Tesis y disertaciones académicas
• On-line přístup: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/29202