Análisis y propuesta de prácticas de gestión de conocimiento en la fundación para el desarrollo empresarial y socialfedes 2020 2021
Resumen: El objetivo de este proyecto de investigación es proponer un modelo de prácticas de gestión del conocimiento en las organizaciones, caso de estudio en la Fundación para el Desarrollo Empresarial y Social (FEDES) en el año 2020 y 2021, la metodología es cuantitativa que permitió dar respuest...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2021
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/29249 |
| Etiquetes: |
Afegir etiqueta
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
Afegir etiqueta | Sumari: | Resumen: El objetivo de este proyecto de investigación es proponer un modelo de prácticas de gestión del conocimiento en las organizaciones, caso de estudio en la Fundación para el Desarrollo Empresarial y Social (FEDES) en el año 2020 y 2021, la metodología es cuantitativa que permitió dar respuesta a un problema concreto como son las prácticas de Gestión de conocimiento en la fundación, se utilizó el método descriptivo. Los resultados presentan que las prácticas de gestión del conocimiento que están implantadas y tienen resultados en la organización de estudio son el Coaching, Benchmarking interno y externo, Fóruns presenciales y virtuales; listas de discusión y Educación corporativa. El modelo que se propone se basa las prácticas que están en proceso y planificadas que son: Educación corporativa; Gestión Electrónica de Documentos; Mejores prácticas y Mapeo del conocimiento. Se concluye que la fundación brinda espacios de formación, de intercambio de ideas y generación de nuevo conocimiento donde los colaboradores crean, comparten y diseminan en conocimiento. |
|---|