Propuesta para el mejoramiento de incentivos del personal que labora en el departamento de ventas de la empresa Mirasol Loja

El objetivo del presente proyecto está dirigido a elaborar una propuesta de mejoramiento del sistema de incentivos laborales del departamento de ventas de la empresa Mirasol de Loja. El trabajo esta específicamente enfocado hacia los asesores de ventas de dicho departamento, quienes son el eje principal de quien la empresa depende para su crecimiento económico, y quienes en la actualidad se encuentran beneficiados con algunos tipos de recompensas y comisiones económicas, más se ven descuidados en algunos aspectos como beneficios sociales. Utilizando diferentes métodos y técnicas de levantamiento de información como encuestas, entrevistas y observación se analiza la situación actual de los empleados del departamento de ventas de Mirasol y se orienta el proyecto a proporcionar a estos una reforma en su sistema de incentivos actual, enfocándose precisamente en brindar un bienestar más a largo plazo del personal; proponiendo a la empresa una inversión en capacitación y educación, salud tanto personal como familiar y beneficios particulares no económicos que proporcionen seguridad, satisfacción y estabilidad de los trabajadores de la empresa, beneficiando de esta a ambas partes y generando un ganar-ganar tanto para la compañía como para los empleados del departamento de ventas.

• Autor Principal: Torres Castillo, Vicente Paúl (author)
• Formato: bachelorThesis
• Publicado: 2013
• Subjects: Administración de empresas; Recursos humanos; Incentivos en la industria; Compensaciones a los trabajadores; Ingeniero en administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
• Acceso en liña: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/7517