Brechas salariales por niveles de competencias en Ecuador ¿Qué determina los diferenciales en 2017?
Resumen: Con base en la propuesta de Oaxaca (1973) y Blinder (1973),para medir brechas salariales y la extensión metodológica propuesta porFirpo, Fortín y Lemiux (2018)y Rios-Avila (2020), se presenta la descomposición de las brechas salarialespor niveles de competencias,de los asalariados en Ecuado...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Formatua: | bachelorThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2020
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/26814 |
| Etiketak: |
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