Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al Área de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tisaleo, provincia de Tungurahua, correspondiente al período del 1 de enero al 31 de diciembre de 2014

La presente investigación corresponde a una Auditoría de cumplimiento de leyes y regulaciones al área de Talento Humano del GAD Municipal de Tisaleo, provincia de Tungurahua, período comprendido del 1 de enero al 31 de diciembre del 2014, de manera que se garantice el desarrollo profesional y asegure la transparencia, eficacia y disposición de servicio, a fin de lograr un mejoramiento de sus procesos administrativos, para lo cual es necesario que la institución cuente con un Sistema de Control Interno fuerte y consolidado que ayude a mejorar los métodos y procedimientos existentes, de manera que pueda ser utilizada como instrumento de gestión, para efectuar una adecuada evaluación del desempeño institucional. La administración del Talento Humano es una parte importante del ambiente de control, cumple con el papel esencial de la promoción de un entorno ético mediante el desarrollo de la profesionalidad y la aplicación de la transparencia en las prácticas cotidianas. Esto se hace visible en la aplicación de los procesos de planificación, clasificación, reclutamiento y selección del personal, formación, evaluación del desempeño y la promoción y aplicación de los principios de justicia y equidad.

• 第一著者: Ramos Miranda, Elena Clariza (author)
• フォーマット: bachelorThesis
• 言語: spa
• 出版事項: 2016
• 主題: Administración pública; Recursos humanos; Talento humano; Ingeniero en contabilidad y auditoría- Tesis y disertaciones acdémicas
• オンライン･アクセス: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15156