Medidas de acción afirmativa en la inserción laboral de las personas con discapacidad en el sector público ecuatoriano

El trabajo es un derecho fundamental de todo ser humano, pues es decisivo en el desarrollo de una sociedad. En el ámbito de discapacidades, la ONU ha establecido la igualdad de oportunidades; sin embargo, en Ecuador la violación a los derechos de las personas con discapacidad es una problemática levemente percibida por la población, en varias ocasiones, estas personas atraviesan graves dificultades para acceder a un empleo, lo cual les impide vivir dignamente. En el presente Trabajo de Titulación se analiza las medidas de acción afirmativa empleadas para la inserción laboral de las personas con discapacidad en el sector público ecuatoriano y, los esfuerzos que el Ecuador realiza en procura de combatir la discriminación y la exclusión social que afecta a éste grupo de atención prioritaria. De ahí que, esta investigación es de gran utilidad, al ser una fuente de información y de guía para generar nuevas acciones afirmativas fundamentadas en el principio de igualdad y no discriminación, que contribuyan a la efectiva inserción laboral de las personas con discapacidad, garantizando sus derechos y procurando mejorar su calidad de vida.

• 第一著者: Silva Silva, Ricardo Adán (author)
• フォーマット: bachelorThesis
• 言語: spa
• 出版事項: 2017
• 主題: Derecho laboral ecuatoriano; Personas con discapacidades. Inserción laboral – Derechos; Abogado – Tesis y disertaciones académicas
• オンライン･アクセス: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/20891