La libertad sindical en el Ecuador y la garantía de los derechos individuales de los trabajadores

La presente investigación está enfocada en la Libertad Sindical y la Garantía de los Derechos de los Trabajadores en el Ecuador, ya que he considerado que en nuestro país, ha pesar de existir la normativa y políticas laborales suficientes para proteger al trabajador, por el contrario no se da por parte de las instituciones laborales competentes, los suficientes mecanismos de control de la normativa y políticas, para evitar actos atentatorios a la libertad y derechos sindicales. He procedido a realizar un análisis jurídico del derecho sindical, a través del estudio de las normas legales nacionales e internacionales, aquellas que garantizan la libertad sindical y el derecho al trabajo. A través de la investigación se ha logrado determinar el proceso dentro de la negociación colectiva y la suscripción de un contrato colectivo, hasta llegar a los conflictos colectivos, analizando el derecho a la huelga y los sistemas de solución de conflictos existentes dentro del sistema laboral ecuatoriano. Por lo expuesto anteriormente y al ser la constitución del Ecuador garantista del derecho al trabajo y al derecho sindical, se debe ejercer más control para el cumplimento a cabalidad de estos derechos a través de las instituciones en cargadas: Ministerio de Relaciones laborales y los inspectores de trabajo.

• מחבר ראשי: Fajardo Romero, Carlos Julio (author)
• פורמט: masterThesis
• יצא לאור: 2012
• נושאים: Derecho laboral; Sindicatos; Derechos individuales; Trabajadores; Maestría en Derecho Administrativo – Tesis.
• גישה מקוונת: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/3239