La libertad sindical en el Ecuador y la garantía de los derechos individuales de los trabajadores
La presente investigación está enfocada en la Libertad Sindical y la Garantía de los Derechos de los Trabajadores en el Ecuador, ya que he considerado que en nuestro país, ha pesar de existir la normativa y políticas laborales suficientes para proteger al trabajador, por el contrario no se da por pa...
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| Autor principal: | |
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| Format: | masterThesis |
| Publicat: |
2012
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/3239 |
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Afegir etiqueta | Sumari: | La presente investigación está enfocada en la Libertad Sindical y la Garantía de los Derechos de los Trabajadores en el Ecuador, ya que he considerado que en nuestro país, ha pesar de existir la normativa y políticas laborales suficientes para proteger al trabajador, por el contrario no se da por parte de las instituciones laborales competentes, los suficientes mecanismos de control de la normativa y políticas, para evitar actos atentatorios a la libertad y derechos sindicales. He procedido a realizar un análisis jurídico del derecho sindical, a través del estudio de las normas legales nacionales e internacionales, aquellas que garantizan la libertad sindical y el derecho al trabajo. A través de la investigación se ha logrado determinar el proceso dentro de la negociación colectiva y la suscripción de un contrato colectivo, hasta llegar a los conflictos colectivos, analizando el derecho a la huelga y los sistemas de solución de conflictos existentes dentro del sistema laboral ecuatoriano. Por lo expuesto anteriormente y al ser la constitución del Ecuador garantista del derecho al trabajo y al derecho sindical, se debe ejercer más control para el cumplimento a cabalidad de estos derechos a través de las instituciones en cargadas: Ministerio de Relaciones laborales y los inspectores de trabajo. |
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