Estudio y análisis del procedimiento al trámite administrativo del visto bueno, y su consideración en el Código Orgánico General de Procesos

Resumen: La relación jurídica laboral que, por la celebración del contrato de trabajo, nace entre empleador y trabajador está sometida a las disposiciones contenidas en el Código del Trabajo, que regula las causas por las que cada una de las partes puede dar por terminado el vínculo entre ellas, previa la obtención del visto bueno. De la revisión de la normativa vigente se ha logrado determinar que la misma es insuficiente en cuanto a la regulación del trámite de la solicitud de vistobueno, dejando de regular aspectos de trascendental importancia como por ejemplo la presentación de la prueba y el ejercicio del derecho de contradicción, sustanciales para el derecho a la defensa y el cumplimiento de las garantías del debido proceso. Los resultados obtenidos en este proceso investigativo corroboran que la normativa que regula el trámite de visto bueno es insuficiente por lo que no garantiza seguridad jurídica y sugieren que se adecúen sus normas a las previstas en el Código Orgánico General de Procesos en cuanto se refiere a la presentación de la prueba y al principio de contradicción.

• 1. Verfasser: Cueva Cueva, Danilo Javier (author)
• Format: bachelorThesis
• Sprache: spa
• Veröffentlicht: 2020
• Schlagworte: Relación jurídica.; Código orgánico de procesos.; Magister en derecho mención derecho procesal.-
• Online Zugang: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/26469