Auditoria de gestión al departamento de Talento Humano y Servicios del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Muisne período 2010

La presente tesis tiene como objetivo base la puesta en práctica de los conocimientos alcanzados en el proceso de formación, mediante una auditoría de gestión al Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Muisne, al departamento de talento Humano, y al departamento de servicios durante el año 2010. Principalmente se deseaba conocer sobre el proceso de contratación del personal que se había realizado, si existió convocatoria a concurso de mérito y oposición, clasificación de puestos de acuerdo a los cono cimientos del contratado, si se cumplieron procedimientos internos de capacitación, comunicación y evaluación de de desempeño, si se cumplieron con leyes y normas establecidas para el efecto etc. Dentro del área de servicios que entrega la entidad a la comunidad como actividad fundamental y exclusiva de ella, encontramos falencias significativas en cuanto a la entrega del servicio de agua potable y recolección de desechos sólidos, estos últimos en todo el perímetro cantonal. Otro objetivo importante de la investigación es proporcionar a la Dirección de Talento Humano, herramientas para la toma de decisiones y correctivos de los procesos existentes a través del cronograma de recomendaciones.

• Autor principal: Cabezas Angulo, Sabino Elit (author)
• Format: bachelorThesis
• Publicat: 2012
• Matèries: Administración pública; Auditoría administrativa; Contabilidad y Auditoría - Tesis
• Accés en línia: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/3150