Diseño de un programa integrado de gestión del talento humano de la empresa del Fondo Complementario Previsional Cerrado de los Empleados Civiles de la Fuerzas Armadas (Capremci) Quito, año 2012 - 2013
La importancia de un diseño de un programa integrado de Gestión del Talento Humano de la empresa Fondo Complementario Previsional Cerrado de los Empleados Civiles de las Fuerzas Armadas, permite mejorar la calidad del talento humano y dotar del conocimiento necesario para que una persona mejore su d...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Published: |
2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6623 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1858364429587972096 |
|---|---|
| author | Argüello Campos, Teresa de Lourdes |
| author_facet | Argüello Campos, Teresa de Lourdes |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Técnica Particular de Loja |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Paladines Benítez, Jhoana Elizabeth |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Argüello Campos, Teresa de Lourdes |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2013-04-15T21:53:17Z 2013-04-15 2013 |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | Argüello Campos, Teresa de Lourdes (2013). Diseño de un programa integrado de gestión del talento humano de la empresa del Fondo Complementario Previsional Cerrado de los Empleados Civiles de la Fuerzas Armadas (Capremci) Quito, año 2012 - 2013 (Tesis de Ingeniería en Administración de empresas). UTPL, Quito. 118 pp 1130481 http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6623 |
| dc.language.none.fl_str_mv | es |
| dc.rights.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Técnica Particular de Loja instname:Universidad Técnica Particular de Loja instacron:UTPL |
| dc.subject.none.fl_str_mv | Administración de empresas Talento humano Administración de empresa - Tesis |
| dc.title.none.fl_str_mv | Diseño de un programa integrado de gestión del talento humano de la empresa del Fondo Complementario Previsional Cerrado de los Empleados Civiles de la Fuerzas Armadas (Capremci) Quito, año 2012 - 2013 |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | La importancia de un diseño de un programa integrado de Gestión del Talento Humano de la empresa Fondo Complementario Previsional Cerrado de los Empleados Civiles de las Fuerzas Armadas, permite mejorar la calidad del talento humano y dotar del conocimiento necesario para que una persona mejore su desempeño, con el propósito de alcanzar los objetivos institucionales. El objetivo principal de la propuesta de un modelo de gestión de Talento Humano en el Fondo Complementario Previsional Cerrado de los Empleados Civiles de Fuerzas Armadas (Capremci), es ofrecer de una herramienta que permita tomar las mejores decisiones en lo que respecta al control, capacitación y selección de personal, de igual forma contribuya al desarrollo profesional de los empleados. Esto permitirá formular un programa de capacitación y formación para los empleados del Fondo, cuyo objetivo primordial es fortalecer las capacidades, conocimientos, habilidades y aptitudes a fin de aumentar el desempeño y por ende mejorar la imagen institucional. La metodología implementada en el presente trabajo de investigación está sustentada en métodos inductivo–deductivo, analítico–sintético, cronológicamente progresivos, complementado con investigación bibliográfica y de campo |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UTPL_7e8fd024f6c7b201fa0870baa3733641 |
| identifier_str_mv | Argüello Campos, Teresa de Lourdes (2013). Diseño de un programa integrado de gestión del talento humano de la empresa del Fondo Complementario Previsional Cerrado de los Empleados Civiles de la Fuerzas Armadas (Capremci) Quito, año 2012 - 2013 (Tesis de Ingeniería en Administración de empresas). UTPL, Quito. 118 pp 1130481 |
| instacron_str | UTPL |
| institution | UTPL |
| instname_str | Universidad Técnica Particular de Loja |
| language_invalid_str_mv | es |
| network_acronym_str | UTPL |
| network_name_str | Repositorio Universidad Técnica Particular de Loja |
| oai_identifier_str | oai:dspace.utpl.edu.ec:123456789/6623 |
| publishDate | 2013 |
| reponame_str | Repositorio Universidad Técnica Particular de Loja |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Técnica Particular de Loja - Universidad Técnica Particular de Loja |
| repository_id_str | 1227 |
| spelling | Diseño de un programa integrado de gestión del talento humano de la empresa del Fondo Complementario Previsional Cerrado de los Empleados Civiles de la Fuerzas Armadas (Capremci) Quito, año 2012 - 2013Argüello Campos, Teresa de LourdesAdministración de empresasTalento humanoAdministración de empresa - TesisLa importancia de un diseño de un programa integrado de Gestión del Talento Humano de la empresa Fondo Complementario Previsional Cerrado de los Empleados Civiles de las Fuerzas Armadas, permite mejorar la calidad del talento humano y dotar del conocimiento necesario para que una persona mejore su desempeño, con el propósito de alcanzar los objetivos institucionales. El objetivo principal de la propuesta de un modelo de gestión de Talento Humano en el Fondo Complementario Previsional Cerrado de los Empleados Civiles de Fuerzas Armadas (Capremci), es ofrecer de una herramienta que permita tomar las mejores decisiones en lo que respecta al control, capacitación y selección de personal, de igual forma contribuya al desarrollo profesional de los empleados. Esto permitirá formular un programa de capacitación y formación para los empleados del Fondo, cuyo objetivo primordial es fortalecer las capacidades, conocimientos, habilidades y aptitudes a fin de aumentar el desempeño y por ende mejorar la imagen institucional. La metodología implementada en el presente trabajo de investigación está sustentada en métodos inductivo–deductivo, analítico–sintético, cronológicamente progresivos, complementado con investigación bibliográfica y de campoPaladines Benítez, Jhoana Elizabeth2013-04-15T21:53:17Z2013-04-152013info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisArgüello Campos, Teresa de Lourdes (2013). Diseño de un programa integrado de gestión del talento humano de la empresa del Fondo Complementario Previsional Cerrado de los Empleados Civiles de la Fuerzas Armadas (Capremci) Quito, año 2012 - 2013 (Tesis de Ingeniería en Administración de empresas). UTPL, Quito. 118 pp1130481http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6623esinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Técnica Particular de Lojainstname:Universidad Técnica Particular de Lojainstacron:UTPL2013-04-15T21:53:17Zoai:dspace.utpl.edu.ec:123456789/6623Institucionalhttps://dspace.utpl.edu.ec/Institución privadahttps://www.utpl.edu.ec/https://dspace.utpl.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:12272013-04-15T21:53:17Repositorio Universidad Técnica Particular de Loja - Universidad Técnica Particular de Lojafalse |
| spellingShingle | Diseño de un programa integrado de gestión del talento humano de la empresa del Fondo Complementario Previsional Cerrado de los Empleados Civiles de la Fuerzas Armadas (Capremci) Quito, año 2012 - 2013 Argüello Campos, Teresa de Lourdes Administración de empresas Talento humano Administración de empresa - Tesis |
| status_str | publishedVersion |
| title | Diseño de un programa integrado de gestión del talento humano de la empresa del Fondo Complementario Previsional Cerrado de los Empleados Civiles de la Fuerzas Armadas (Capremci) Quito, año 2012 - 2013 |
| title_full | Diseño de un programa integrado de gestión del talento humano de la empresa del Fondo Complementario Previsional Cerrado de los Empleados Civiles de la Fuerzas Armadas (Capremci) Quito, año 2012 - 2013 |
| title_fullStr | Diseño de un programa integrado de gestión del talento humano de la empresa del Fondo Complementario Previsional Cerrado de los Empleados Civiles de la Fuerzas Armadas (Capremci) Quito, año 2012 - 2013 |
| title_full_unstemmed | Diseño de un programa integrado de gestión del talento humano de la empresa del Fondo Complementario Previsional Cerrado de los Empleados Civiles de la Fuerzas Armadas (Capremci) Quito, año 2012 - 2013 |
| title_short | Diseño de un programa integrado de gestión del talento humano de la empresa del Fondo Complementario Previsional Cerrado de los Empleados Civiles de la Fuerzas Armadas (Capremci) Quito, año 2012 - 2013 |
| title_sort | Diseño de un programa integrado de gestión del talento humano de la empresa del Fondo Complementario Previsional Cerrado de los Empleados Civiles de la Fuerzas Armadas (Capremci) Quito, año 2012 - 2013 |
| topic | Administración de empresas Talento humano Administración de empresa - Tesis |
| url | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6623 |