Diseño de un sistema de evaluación del desempeño por competencias, para la dirección de Recursos Humanos y Administración del Honorable Consejo Provincial de Pichincha.
En la presente tesis, buscamos ofrecer al beneficiario directo (H.C.P.P.), conocer la herramienta de aplicación destinada al manejo de los recursos humanos.
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| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Andre forfattere: | |
| Format: | bachelorThesis |
| Udgivet: |
2011
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| Fag: | |
| Online adgang: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/990 |
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