Implementacion del sistema de evaluación del desempeño del cajero universal del Banco de Loja en casa matriz.
La evaluación del rendimiento laboral de los colaboradores es un proceso técnico a través del cual se integra sistemáticamente y continúa la valoración de los Jefes inmediatos sobre el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral de los colaboradores en el desempeño de su cargo y cum...
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| Format: | bachelorThesis |
| Published: |
2008
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6340 |
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Add Tag | Summary: | La evaluación del rendimiento laboral de los colaboradores es un proceso técnico a través del cual se integra sistemáticamente y continúa la valoración de los Jefes inmediatos sobre el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral de los colaboradores en el desempeño de su cargo y cumplimiento de funciones. Es además un proceso destinado a determinar y comunicar a los colaboradores la forma en que están desempeñando su trabajo y con ello elaborar planes de mejora. La información obtenida de la evaluación de los colaboradores es una herramienta para determinar las necesidades de formación y desarrollo de los colaboradores y el fomento de los mejores resultados, esto es, como el empleado está desempeñando sus puesto y se proponen cambios de comportamiento, actitud, habilidad y conocimientos “cuál es la expectativa de la empresa en relación con el puesto”. |
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