Implementacion del sistema de evaluación del desempeño del cajero universal del Banco de Loja en casa matriz.

La evaluación del rendimiento laboral de los colaboradores es un proceso técnico a través del cual se integra sistemáticamente y continúa la valoración de los Jefes inmediatos sobre el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral de los colaboradores en el desempeño de su cargo y cumplimiento de funciones. Es además un proceso destinado a determinar y comunicar a los colaboradores la forma en que están desempeñando su trabajo y con ello elaborar planes de mejora. La información obtenida de la evaluación de los colaboradores es una herramienta para determinar las necesidades de formación y desarrollo de los colaboradores y el fomento de los mejores resultados, esto es, como el empleado está desempeñando sus puesto y se proponen cambios de comportamiento, actitud, habilidad y conocimientos “cuál es la expectativa de la empresa en relación con el puesto”.

• Автор: Chuchuca León, Jheny (author)
• Інші автори: Guerrero Mora, Ena (author), Jaramillo Luzuriaga, Rita (author), Luzuriaga, Lorena Alexandra (author), Palacio Ordóñez, Diana (author), Mora Riofrío, Jamie (author)
• Формат: bachelorThesis
• Опубліковано: 2008
• Предмети: Banco de Loja- Cajero; Ecuador; Tesina
• Онлайн доступ: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6340