Burnout en médicos y enfermeras del Northospital y el Subcentro de Salud Yerba Buena en el año 2017

El síndrome de Burnout se ha convertido en una amenaza para el buen desempeño laboral, particularmente en profesionales de la salud como médicos/as o enfermeros/as, quienes están constantemente sometidos a altas demandas emocionales de pacientes y sobrecarga de trabajo. El presente trabajo tuvo por objetivo principal determinar la prevalencia del síndrome de Burnout en un hospital privado de la ciudad de Quito y también se investigaron variables relacionadas con el Síndrome. La investigación se llevó a cabo a través de un método cuantitativo, no experimental y transversal. Se identificó una prevalencia del síndrome de Burnout en 21.43% de médicos/as y 11.11% de enfermeras. Se evaluaron las tres dimensiones del burnout y dieron como resultado: 42.9% de médicos/as y 11.1% de enfermeras presentaron niveles altos de agotameinto emocional; 21.4% de médicos/as y 11.1% de enfermeras registraron un nivel alto en despersonalización, y 64.3% de médicos/as y 22.2% de enfermeras puntuaron bajo en realización personal.

• Autor principal: Báez Estrella, Rita Lucila (author)
• Format: bachelorThesis
• Idioma: spa
• Publicat: 2018
• Matèries: Síndrome de Burnout > - Prevalencia; Síndrome de Burnouth > -Personal médico –Quito- (Ecuador); Estrés laboral; Licenciado en psicología > -Tesis y disertaciones académicas
• Accés en línia: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/22645