examen de auditoría integral del proceso de remuneraciones de servidores públicos de civiles y militares de la Dirección General de Personal de la Armada de la provincia del Guayas, por el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 diciembre de 2013

La Dirección General de Personal tiene como función ejecutar la planificación, reclutamiento, asignación, control y evaluación del recurso humano de la Armada, lo cual se relaciona con la calidad del personal que labora a nivel de la plaza de Guayaquil que representa el 58% del total de la Fuerza Naval, el proceso de remuneraciones permite realizar el pago de las remuneraciones mensuales del personal, presenta problemas relacionados con el proceso de registro de altas y de bajas del personal, generando inconsistencias en el control de los mismos, debilidades que afectan al cumplimiento de los objetivos institucionales, se decidió realizar una Auditoría Integral a fin de llegar a establecer un informe sobre los hallazgos encontrados, se emitirá una opinión de la parte financiera, del grado de cumplimiento del control interno, objetivos, metas, estrategias, leyes, reglamentos y demás normativa legal, relacionada con el proceso de remuneraciones y se emitirá las recomendaciones necesarias para la toma de decisiones

• المؤلف الرئيسي: Tapia Villacís, Lilia Susana (author)
• التنسيق: masterThesis
• اللغة: spa
• منشور في: 2015
• الموضوعات: Administración publica; Auditoria administrativa; Innovación organizacional; Magister en Auditoria Integral - Tesis y disertación academicas
• الوصول للمادة أونلاين: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/12106