El clima laboral en Alianza, Compañía de Seguros y Reaseguros S.A, análisis de la incidencia en su personal en el marco de la responsabilidad social empresarial, durante el año 2013

El proyecto de tesis de la Maestría de Gestión y Desarrollo Social está encaminada en propo-ner una mejora en el clima laboral y organizacional de Alianza Compañía de Seguros y Rease-guros S.A. en el marco de la Responsabilidad Social Empresarial contrastando las concep-tualizaciones de varios estudios y autores especializados en este tema además de visiones y prácticas de diferentes instituciones y organizaciones mundialmente reconocidas; a la par de ubicarlo a la realidad de la empresa en análisis. A partir del diagnóstico, marco metodológico, análisis y tabulación de resultados; resalta-remos los mayores puntajes encontrados en las encuestas y entrevistas aplicadas a todo el personal. Se incluyen además entrevistas a dos ejecutivas con amplia experiencia relacionados al Talento Humano. Con toda esta información analizada se pretende proponer un modelo de gestión acorde con la realidad de la compañía y los ámbitos a trabajar para beneficio de sus socios, accionistas, jefes, gerentes y personal en general que como consecuencia mejoraran su productividad y optimizarán el más valioso recurso, las personas y su bienestar físico, síquico y emocional.

• Hlavní autor: Toro Rojas, Pamela Patricia (author)
• Médium: masterThesis
• Jazyk: spa
• Vydáno: 2015
• Témata: Innovación organizacional; Perfeccionamiento ocupacional; Magister en gestión y desarrollo social-Tesis y disertaciones académicas
• On-line přístup: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/12850