Incidencia de la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar en la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas del sector automotriz de la ciudad de Ambato sujetas a la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros en el año 2016
El objetivo del presente trabajo fue determinar la incidencia de la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, publicada el 20 de abril de 2015, en la participación de los trabajadores en la utilidades de las empresas del sector automotriz sujetas a la Superinten...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado em: |
2017
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/17444 |
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Adicionar Tag | Resumo: | El objetivo del presente trabajo fue determinar la incidencia de la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, publicada el 20 de abril de 2015, en la participación de los trabajadores en la utilidades de las empresas del sector automotriz sujetas a la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros de la ciudad de Ambato, para lo cual fue necesario realizar un análisis comparativo entre las reformas introducidas con esta Ley y las disposiciones que fueron reformadas y derogadas por la misma, un análisis evolutivo de todos los cambios que se han generado respecto al tema, desde la publicación del primer Código del Trabajo en 1938, hasta la actualidad, así como también, la aplicación de dos encuestas, una a los trabajadores y otra a los empleadores, las cuales permitieron evaluar el cumplimiento de las nuevas disposiciones legales en el reparto de las utilidades del año 2015 realizado en abril del 2016 (período analizado) y a su vez analizar los aspectos con los cuales los trabajadores fueron beneficiados y/o perjudicados; es importante recalcar que para profundizar el conocimiento del tema analizado se realizaron entrevistas al Director Zonal 3 del Servicio de Rentas Internas, al Director Provincial de Tungurahua del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y a la asistente de análisis salarial del Ministerio del Trabajo, en base a las cuales se obtuvo información específica en lo que concierne a cada entidad respecto a las reformas laborales tratadas. |
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