Identificación de competencias profesionales de psicólogos requeridas para su inserción laboral en los ámbitos clínicos empresarial, y educativo, en el Ecuador
La presente investigación está relacionada con la inserción laboral del psicólogo en las instituciones del país, y tiene como objetivo caracterizar las competencias de los mismos que definen los principales modelos nacionales, para analizarlas y plantear un modelo de competencias del psicólogo ecuat...
-д хадгалсан:
| Үндсэн зохиолч: | |
|---|---|
| Формат: | bachelorThesis |
| Хэвлэсэн: |
2011
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| Нөхцлүүд: | |
| Онлайн хандалт: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/2325 |
| Шошгууд: |
Шошго нэмэх
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Шошго нэмэх | Тойм: | La presente investigación está relacionada con la inserción laboral del psicólogo en las instituciones del país, y tiene como objetivo caracterizar las competencias de los mismos que definen los principales modelos nacionales, para analizarlas y plantear un modelo de competencias del psicólogo ecuatoriano. El método utilizado fue la encuesta y análisis de la identificación de los resultados obtenidos en la misma, con la finalidad de identificar las competencias que las instituciones necesitan del psicólogo para su inserción laboral, y su desempeño en las instituciones. Además de conocer nuevos nichos laborales.Como conclusión, se estableció con mayor relevancia en tales competencias en las Instituciones Educativas, el Psicólogo es considerado “El alma de la Institución” seguido de lo espiritual. Se conformo una muestra de, 13 instituciones en Salud Mental, 12 Educativas, 11 Empresariales y 7 Alternas, a partir de los resultados y el análisis realizado, se encontraron diferencias entre las apreciaciones dadas por los Directivos de las instituciones respecto a las competencias en cada área aplicada |
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