Aplicabilidad jerárquica de las normas en el régimen laboral del sector público en el Ecuador
La presente tesis de investigación realiza un análisis a la Ley Orgánica del Sector Público, el Reglamento General a la Ley Orgánica de Servicio Público y el Decreto Ejecutivo 813, en las que se evidencia problemas apremiantes, bajo los cuestionamientos de miles de servidores públicos que laboran y...
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| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | masterThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2013
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/21525 |
| الوسوم: |
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إضافة وسم | الملخص: | La presente tesis de investigación realiza un análisis a la Ley Orgánica del Sector Público, el Reglamento General a la Ley Orgánica de Servicio Público y el Decreto Ejecutivo 813, en las que se evidencia problemas apremiantes, bajo los cuestionamientos de miles de servidores públicos que laboran y que han sido separados de las diferentes instituciones y organismos del Estado a quienes se les aplica normas que no se encuentran sujetas a la Constitución, causando inconvenientes jurídicos que menoscaban y disminuye injustamente sus derechos. Tres demandas de inconstitucionalidad se interpusieron a raíz de la expedición del Decreto Ejecutivo 813, publicado en el Suplemento del Registro Oficial N°. 489 de fecha 12 de julio de 2011, que reforma el Reglamento de la Ley Orgánica del Servicio Público; con fecha 20 de julio de 2011. La Corte Constitucional manifiesta que en los argumentos planteados el sustento principal es una presunta contradicción entre la Ley Orgánica del Servicio Público y el artículo 8 del decreto ejecutivo. |
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