Elaboración de un sistema de acciones para la motivación en el desempeño laboral del personal docente, administrativo y de servicio de la Universidad Católica de Cuenca, Sede Cañar.
El objetivo del presente trabajo fue elaborar un sistema de acciones para el desempeño laboral de los empleados de la Universidad Católica de Cuenca, Sede Cañar, en vista de la desmotivación detectada en la mayoría del personal a través de la observación directa y del instrumento aplicado. Para su d...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | Orbe Guaraca, Mariory Prisila (author) |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Langue: | spa |
| Publié: |
2016
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/14296 |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
Evaluación del desempeño laboral en la Agencia Servientrega-Babahoyo
par: Jurado Burgos, Rina Belen
Publié: (2020) -
Evaluación del Programa de Capacitación en Equipos de Alto Rendimiento (EAR), la experiencia del Servicio de Rentas Internas (SRI) – Ecuador
par: Romero Villafuerte, José Luis
Publié: (2021) -
Evaluación y propuesta de mejoramiento del desempeño y bienestar laboral del recurso humano de la Empresa NUGRA CONAB, NUGRA &CIA, mediante un Plan de Capacitación y Motivación, año 2015
par: Carrasco Betancourt, Marcela Estefanía
Publié: (2015) -
Diseño de un programa de formación para el desarrollo de habilidades de liderazgo en los mandos medios en Aerolínea Ecuatoriana
par: Enríquez Bravo, Amparo Gabriela
Publié: (2017) -
El estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo en la Universidad de las Américas en el último semestre del 2017 en Quito, Ecuador
par: Laica Hernández, Vilma Gabriela
Publié: (2018)