“Identificación de competencias profesionales de los Psicólogos requeridas para su inserción laboral en los ámbitos de salud mental, empresarial y educativo en el Ecuador”

Mediante esta investigación conocimos algunas características de las instituciones evaluadas y su posición frente a la necesidad de contar con un psicólogo en su organización. Para el procesamiento de los datos recogidos se hizo un análisis cuantitativo y cualitativo utilizando una metodología exploratoria, descriptiva, no experimental y transeccional. Se consultaron sobre 20 competencias básicas, los resultados cuantitativos se exponen a través de tablas y gráficos para, a partir de allí, describir las competencias mas puntuadas, diferentes según los fines específicos, en cada área en cuestión. Encontramos, además, que el sector educativo y el sector salud mental son los que mas apertura brindan al psicólogo para la inserción laboral, mientras que en el sector empresarial son reemplazados, todavía por otros perfiles profesionales mas relacionados con los resultados cuantitativos. El sector alternativo (social) recién esta siendo impulsado, pero tiene enormes proyecciones como empleador publico y comunitario.

• 1. autor: Ariza Rueda, José Gilberto (author)
• Format: bachelorThesis
• Wydane: 2011
• Hasła przedmiotowe: Psicología; Salud mental; Psicólogos - Inserción laboral; Psicología - Tesis
• Dostęp online: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/4726