Modelo de gestión del cambio de la cultura de la seguridad de la información

Resumen: Una de las necesidades básicas en las organizaciones es el cuidado y protección de su información por lo que, se orientan los esfuerzos para implementar controles a nivel de los procesos, personas y tecnologías; es por esto que la seguridad de la información se vuelve un reto en las organizaciones, donde dependiendo de su tamaño, se cuenta con un presupuesto limitado para implementar los controles tecnológicos que ayudan a prevenir los ataques cibernéticos más sofisticados. Estos controles, si bien resultan efectivos, también pueden ser muy costosos, por tal motivo, se impulsa a fortalecer una de las aristas de la estrategia de ciberdefensa de la empresa considera como el eslabón más débil, la personas. Poder contar con personas capacitadas para identificar las amenazas cibernéticas y a su vez mantener un marco de gestión que se fundamenta en buenas prácticas, apoya a la estrategia de prevención, por lo que, mientras el nivel de exposición de las organizaciones disminuye, su madurez con respecto a la conciencia en seguridad de la información aumenta, mejorando el comportamiento y nivel de reacción de las personas para responder de manera temprana a los ciberataques, evitando así que estos se materialicen y generen pérdidas económicas o reputacionales a la organización.

• Автор: Oleas Poveda, Leslie Vanessa (author)
• Формат: bachelorThesis
• Мова: spa
• Опубліковано: 2021
• Предмети: Gestión de proyectos; Estudio; Estrategias de seguridad; Información electrónica; Magister en gestión de proyectos; Tesis y disertaciones académicas
• Онлайн доступ: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/27899