Aplicación de test proyectivos en selección de personal (Grafología, Wartegg, htp)
En el proceso de desarrollo tecnológico de la Psicología, se han desarrollado varias herramientas de evaluación con diferentes enfoques (evaluaciones técnicas, de personalidad, de competencias, de motricidad, entre otras), sin embargo, es factible utilizar pruebas proyectivas para complementar el es...
Պահպանված է:
Հիմնական հեղինակ: | Chiriboga Sánchez, Paulina Soledad (author) |
---|---|
Ձևաչափ: | bachelorThesis |
Հրապարակվել է: |
2008
|
Խորագրեր: | |
Առցանց հասանելիություն: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6362 |
Ցուցիչներ: |
![]()
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
|
Նմանատիպ նյութեր
-
La grafología como herramienta predictiva de desempeño laboral en la selección de personal. Aplicada a hombres y mujeres de diferentes niveles jerárquicos a nivel nacional que ingresen en el plazo de treinta días a Confiteca C.A., Corporación La Favorita S.A. e Hidroeléctrica Paute E.P.
: Páez Cevallos, María Gabriela
Հրապարակվել է: (2011) -
Manual de reclutamiento selección, contratacicón e inducción del personal del departamento de riesgos del trabajo del IESS en Tungurahua
: Chaquinga Ramos, Lorena Maribel
Հրապարակվել է: (2008) -
Propuesta de creación de un negocio especializado en grafología, poligrafía y pruebas psicotécnicas
: Navas Guanoluisa, Juan Carlos
Հրապարակվել է: (2016) -
Diferencias en el test proyectivo HTP entre universitarios pertenecientes a hogares completos e incompletos.
: Ramos Carlos, Subía Andrés
Հրապարակվել է: (2017) -
Diferencias en el test proyectivo HTP entre universitarios pertenecientes a hogares completos e incompletos
: Ramos-Galarza, Carlos
Հրապարակվել է: (2017)