Estudio de tipos de conflictos de carácter comercial de las empresas o emprendimientos ubicados en el Centro de Emprendimiento (Prendho) y su posible gestión a través de la mediación.

Los conflictos son parte del día a día de las personas y por ello es necesario encontrar formas que permitan solucionar los mismos. En la actualidad podemos recurrir al sistema judicial, pero ello muchas de las veces puede significar un trámite largo y engorroso, es por ello que la mediación es un mecanismo idóneo para la solución de conflictos que se suscitan en la cotidianidad de la gente. Su aplicación puede proceder en problemas de distinta índole como son: en prestación de alimentos, régimen de visitas, cobro de deudas, incumplimientos de contrato, entre otras, así como también en los problemas que surgen dentro de las empresas entre empleadores y empleados, que es el tema que nos ocupa en el presente trabajo investigativo, cuya finalidad es analizar cuáles son las causas que generan conflictos laborales y como la mediación es el mecanismo más eficaz para la solución de los mismos.

• Tác giả chính: Garcés Hidalgo, Byron Estuardo (author)
• Định dạng: bachelorThesis
• Ngôn ngữ: spa
• Được phát hành: 2016
• Những chủ đề: Conflictos laborales; Mediación – Ecuador; Solución de conflictos - Sistema judicial; Abogado – Tesis y disertaciones académicas
• Truy cập trực tuyến: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/16259