Diseño de un modelo de gestión de talento humano y evaluación de desempeño del personal paraAVEGRANPG CIA LTDA del cantón Pujilí año 2021

Resumen: La evaluación de desempeño es una herramientade la gestión del talento humanoque permite visibilizar la coherencia de los colaboradores respecto a lo que se espera de ellos y lo que resulta en el ejercicio de sus funciones. Es por ello que, se plantea como objetivo general: Diseñar un modelo de gestión de talento humano para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de AVEGRANPG CIA. LTDA., año 2021, ubicada en el cantón Pujilí, provincia de Cotopaxi. La metodología fue de paradigma mixto, con un diseño documental y de campo, tipo de investigación descriptiva. Se aplicóuna lista de cotejo al gerente general, una entrevista al personal de confianza y una encuesta a los 16 colaboradores de la empresa, para obtener información acerca de estructura organizativa, los subsistemas de gestión del talento humano y la evaluación de desempeño. Se concluye que la empresa presenta debilidades en el área,lo cual disminuye su productividad, por lo que se sugiere una estructuración formal de la misma, conjuntamente con un modelo de gestión del talento humano apoyado en una evaluación de desempeño.

• Main Author: Chasi Quispe, Edwin Germán (author)
• Format: bachelorThesis
• Language: spa
• Published: 2022
• Subjects: Talento humano; Licenciado en administración de empresas; Trabajo de integración curricular
• Online Access: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/31050