Modelo de gestión para la administración de talento humano de la “Cooperativa de Ahorro y Crédito Pedro Moncayo Ltda.”, cantón Pedro Moncayo, Provincia de Pichincha

La Gestión de Talento Humano en las empresas es la actividad que permite la colaboración eficaz del personal para alcanzar las metas y objetivos. Se hace necesario capacitar, preparar y motivar a la fuerza laboral, tomando las medidas necesarias para que el personal sea el más calificado dentro de su área y función. El departamento de Talento Humano es el encargado de administrar de una forma adecuada para que sea posible cumplir con los objetivos, en lugar de ser un departamento solo encargado del reclutamiento, selección y remplazo de personal. La investigación efectuada con el objetivo de determinar la problemática actual “Modelo De Gestión Para La Administración De Talento Humano” enfocado a desarrollar posibles soluciones viables direccionadas a mejorar y guiar al Departamento de Talento Humano de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Pedro Moncayo LTDA., en sus procesos de selección de personal, de manera que el personal sea calificado logrando cumplir sus metas para afrontar los retos y desafíos de la actualidad, cumpliendo sus responsabilidades para garantizar y satisfacer las necesidades tanto de la institución como de sus clientes..

• Autor principal: Galiano Andrade, Nelly Eliana (author)
• Formato: bachelorThesis
• Lenguaje: spa
• Publicado: 2015
• Materias: Empresas; Talento humano; Modelo de gestión; Magíster en Gestión Empresarial - Tesis y disertaciones académicas
• Acceso en línea: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/14059