Diseño de un modelo de gestión de recursos humanos por competencias para la empresa HOPREJA, Salcedo, 2014
El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo, convertirse en una herramienta útil para HOPREJA en la administración de su talento humano a través de un modelo por competencias que oriente y facilite la ejecución de los procesos de descripción y análisis de puestos, reclutamiento, selecc...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Formatua: | masterThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2014
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/11013 |
| Etiketak: |
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