Identificación de conductas discriminatorias directas o sutiles en contextos laborales hacia las personas afroecuatorianas en Loja durante el año 2016

La presente investigación es de carácter cualitativa, tiene como objetivo general la identificación de actitudes, prejuicios y estereotipos negativos, a nivel explicito e implícito, hacia una muestra de población afroecuatoriana en la ciudad de Loja, utilizó una metodología cualitativa conjuntamente...

• Autor principal: Castillo Requena, Jimmy Xavier (author)
• Format: bachelorThesis
• Idioma: spa
• Publicat: 2017
• Matèries: Mercado laboral - Análisis– Ecuador; Conflictos laborales; Conducta organizacional – Identificación; Licenciado en psicología – Tesis y disertaciones académicas
• Accés en línia: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/19718