Situación actual y desafíos del Gobierno Parroquial “La América” del Cantón Jipijapa - Provincia de Manabí previo la implementación de procesos de descentralización

El presente trabajo está orientado a evaluar la situación actual que se encuentra atravesando el Gobierno Parroquial “La América”, frente a los nuevos desafíos que hoy promueve la Constitución del 2008, el Código Orgánico de Organización Territorial, Autonomía y Descentralización – COOTAD, el Código...

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書目詳細資料
主要作者: Reyes Alava, Sandra Monserrate (author)
格式: masterThesis
出版: 2012
主題:
在線閱讀:http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/5738
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實物特徵
總結:El presente trabajo está orientado a evaluar la situación actual que se encuentra atravesando el Gobierno Parroquial “La América”, frente a los nuevos desafíos que hoy promueve la Constitución del 2008, el Código Orgánico de Organización Territorial, Autonomía y Descentralización – COOTAD, el Código Orgánico de Planificación y Finanzas Publicas (COPFP), la Ley Orgánica de Participación Ciudadana, entre las más relevantes, a fin de implementar los procesos de descentralización que exigen dichas normativas. Se realiza un análisis del contexto general de la organización territorial del Estado ecuatoriano y la descentralización de los Gobiernos Autónomos Descentralizados – GAD´s, así como la revisión del régimen de competencias en el Ecuador, con enfoque especial a los GAD´s. Posteriormente, se efectúa un diagnóstico de la estructura organizacional del Gobierno Parroquial “La América”, a fin de implementar un modelo de gestión, que le permita al Gobierno Parroquial asumir una administración pública con principios de eficacia, eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración, coordinación, participación, planificación, transparencia y evaluación. Finalmente en base a las competencias asignadas a los Gobiernos Parroquiales Rurales, se plantea una propuesta de estructura orgánica básica, alineada a la misión institucional del Gobierno Parroquial “La América”, con la finalidad implementar procesos gobernantes, agregadores de valor y habilitantes que le permita asumir los nuevos roles que exige el nuevo modelo de descentralización