Propuesta de manual de políticas internas en el proceso de reclutamiento y selección de personal de Industrial Licorera Embotelladora de Loja S.A –ILELSA- en el año 2015

La propuesta de un manual de políticas internas en el proceso de reclutamiento y selección de personal en ILELSA partió de un diagnóstico de la situación actual de la empresa que permitió conocer los clientes, proveedores y el manejo administrativo, principalmente lo relacionado a la gestión del talento humano. Este trabajo es realizado con el objetivo de incorporar a los procesos ya existentes el manual de políticas internas para el proceso de reclutamiento y selección del personal, aportando valor significativo al progreso de la empresa, garantizando que el personal que se contrate cumpla con el perfil acorde a los puestos vacantes. Para desarrollar este tema se utilizaron los métodos: descriptivo, analítico, de campo y proposición. La investigación de campo se desarrolló directamente en la empresa ILELSA, se mantuvo una relación directa con las fuentes de información tanto a nivel general como individual. Como resultado se determinó que la falta de un manual interno de políticas de procesos de reclutamiento y selección de personal ha ocasionado que se contrate a personal cuyos perfiles no son los adecuados, generando retrasos en la ejecución de procesos.

• Hlavní autor: Bravo Jaramillo, Vanessa del Cisne (author)
• Médium: masterThesis
• Jazyk: spa
• Vydáno: 2016
• Témata: Recursos humanos; Selección de personal; Política de recursos humanos; Magíster en gestión empresarial - Tesis y disertaciones académicas
• On-line přístup: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/14265