Prevalencia del estrés laboral y las variables asociadas en cuidadores de dos instituciones geriátricas privadas, ubicadas al norte de la ciudad de Quito, durante el año lectivo 2017 - 2018
La presente investigación fue realizada, con el fin de constatar la prevalencia del estrés laboral y las variables asociadas, en 40 cuidadores de dos instituciones geriátricas privadas, ubicadas al norte de la ciudad de Quito, durante el año 2017-2018, siendo el objetivo principal, identificar la pr...
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2018
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| description | La presente investigación fue realizada, con el fin de constatar la prevalencia del estrés laboral y las variables asociadas, en 40 cuidadores de dos instituciones geriátricas privadas, ubicadas al norte de la ciudad de Quito, durante el año 2017-2018, siendo el objetivo principal, identificar la prevalencia del síndrome de burnout y sus tres dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal. El tipo de investigación fue exploratoria, descriptiva, cuantitativa, transversal y no experimental a través de los siguientes instrumentos de evaluación: cuestionario de variables sociodemográficas y laborales (AD-HOC); inventario de burnout de (MBI-HSS); entrevista de carga para cuidadores formales; escala de satisfacción vital (ESV) ; cuestionario de salud mental (GHQ-28); escala multidimensional de evaluación de los estilos de afrontamiento (BRIEF-COPE); cuestionario de apoyo social (MOS ) y la escala de resiliencia (BRS) . Los resultados obtenidos, revelan que no existen casos de burnout en los cuidadores investigados, como determinan los porcentajes de cada dimensión: alto agotamiento emocional 5%, alta despersonalización 0% y, baja realización personal 12%. Datos congruentes con respecto al resto de evaluaciones aplicadas. |
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| spelling | Prevalencia del estrés laboral y las variables asociadas en cuidadores de dos instituciones geriátricas privadas, ubicadas al norte de la ciudad de Quito, durante el año lectivo 2017 - 2018Valencia Morales, María AlejandraEstrés Laboral - InvestigaciónTrabajadores - Estrés laboral - PrevalenciaLicenciado en psicología - Tesis y disertaciones académicasLa presente investigación fue realizada, con el fin de constatar la prevalencia del estrés laboral y las variables asociadas, en 40 cuidadores de dos instituciones geriátricas privadas, ubicadas al norte de la ciudad de Quito, durante el año 2017-2018, siendo el objetivo principal, identificar la prevalencia del síndrome de burnout y sus tres dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal. El tipo de investigación fue exploratoria, descriptiva, cuantitativa, transversal y no experimental a través de los siguientes instrumentos de evaluación: cuestionario de variables sociodemográficas y laborales (AD-HOC); inventario de burnout de (MBI-HSS); entrevista de carga para cuidadores formales; escala de satisfacción vital (ESV) ; cuestionario de salud mental (GHQ-28); escala multidimensional de evaluación de los estilos de afrontamiento (BRIEF-COPE); cuestionario de apoyo social (MOS ) y la escala de resiliencia (BRS) . Los resultados obtenidos, revelan que no existen casos de burnout en los cuidadores investigados, como determinan los porcentajes de cada dimensión: alto agotamiento emocional 5%, alta despersonalización 0% y, baja realización personal 12%. Datos congruentes con respecto al resto de evaluaciones aplicadas.The present investigation was carried out, in order to verify the prevalence of chronic work stress and the associated variables, in 40 caregivers of two private geriatric institutions, located in north of Quito city, during the year 2017-2018, being the objective principal, to identify the prevalence of burnout syndrome and its three dimensions: emotional exhaustion, depersonalization and low personal fulfillment. The type of research was exploratory, descriptive, quantitative, transversal and non-experimental methodology was used through the following assessment instruments: sociodemographic and labor variables questionnaire (AD-HOC); burnout inventory of (MBI-HSS); load interview for formal caregivers; Life satisfaction scale (ESV); Mental health questionnaire (GHQ-28); multidimensional scale of evaluation of coping styles (BRIEF-COPE); social support questionnaire (MOS) and the resilience scale (BRS). The results obtained reveal that there is no prevalence of chronic stress in the caregivers of the sample, as determined by the percentages of each dimension: high emotional exhaustion 5%, high depersonalization 0% and low personal achievement 12%. Data congruent with respect to the rest of the evaluations applied.Andrade Quizphe, Livia Isabel2018-10-25T14:51:22Z2018-10-25T14:51:22Z2018info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisValencia Morales, María Alejandra. (2018). Prevalencia del estrés laboral y las variables asociadas en cuidadores de dos instituciones geriátricas privadas, ubicadas al norte de la ciudad de Quito, durante el año lectivo 2017 - 2018. (Trabajo de Titulación de Licenciado en Psicología). UTPL, Quito.1284758http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/23256spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Técnica Particular de Lojainstname:Universidad Técnica Particular de Lojainstacron:UTPL2018-11-14T22:01:07Zoai:dspace.utpl.edu.ec:20.500.11962/23256Institucionalhttps://dspace.utpl.edu.ec/Institución privadahttps://www.utpl.edu.ec/https://dspace.utpl.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:12272018-11-14T22:01:07Repositorio Universidad Técnica Particular de Loja - Universidad Técnica Particular de Lojafalse |
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