Técnicas de selecciòn y programas de motivación para centro de diálisis de Guayaquil

Este estudio está enfocado a lograr que el Centro de Diálisis optimice sus procesos y recursos en la selección de personal calificado para el departamento de enfermería y consecutivamente recomendar la ejecución de un plan de motivación interno. Previo a la propuesta que mas adelante se analizará, efectuamos el diseño de una encuesta, la misma que fue aplicada a los doce miembros del equipo, para determinar las causas de insatisfacción mas comunes y que no habían sido comunicadas en forma directa a la Gerencia, esta falta de comunicación dio lugar, a la creación de un ambiente hostil, no solo para el equipo de enfermería, también afectó a otros departamentos, e incluso el malestar se transmitió hacia los pacientes.

• Hlavní autor: García Guamán, Julia (author)
• Další autoři: García Guamán, Katty (author)
• Médium: bachelorThesis
• Vydáno: 2008
• Témata: Motivación; Selección de personal; Ecuador; Tesis
• On-line přístup: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6330